为进一步提升基层管理人员专业素养，打造高素质的员工队伍，7月21日-23日，通维公司组织开展基层管理人员能力提升专题培训。此次培训由宽泰咨询外聘讲师团队进行授课，通维公司总经理马亚栋参加培训并致辞，各部门基层管理人员共计40余人参加了本次培训。

      培训前，马亚栋同志发表了动员讲话，他首先向辛勤工作的基层管理人员表示慰问，对大家为公司高质量发展做出的努力表示感谢。随后，就培训学习以及未来的工作提出两点要求：一是学习方面要端正态度、解放思想、学以致用，真正做到学有所思、学有所获。二是工作方面要知责履责、专注专业、同心同力，切实打造一支凝聚力、战斗力、执行力过硬的队伍。
      本次培训分为实战体验培训和素质拓展培训两部分内容。实战体验培训采用情境工作坊和沙盘模拟形式，分别围绕“项目管理”和“目标管理与计划执行”主题，结合公司实际案例，引导参训人员掌握项目管理全流程要点，深刻体会目标管理及计划的重要性。素质拓展培训以“团结、沟通、协作”为主线，借助“急速60秒”、“挑战150”等一系列精心设计的活动项目，增强了参训人员的团队意识，提升了团队凝聚力和向心力。培训结束后，公司领导以座谈会形式认真听取一线基层管理人员对公司发展的意见与建议，针对提出问题进行解答，就员工关心的问题进行了交流讨论，并对员工提出的困难现场部署办理，座谈现场大家畅所欲言，共谋发展，座谈取得了良好效果。
      本次培训形式多样、重点突出，凝聚了全体参训人员的思想共识和行动力量，促进了思维碰撞，拓宽了工作思路。下一步，通维公司将以本次培训为契机，继续夯实人才队伍建设，强化员工业务技能提升，为公司高质量发展提供坚强有力的人才支撑。