为增强基层管理人员团队管理、协同作战能力，推动人才梯队建设，助力企业高质量发展，通维公司针对基层管理人员组织开展为期4个月的“远航计划”基层管理训练营。近日，训练营首次线下培训如期举行，各部门负责人及基层管理人员50余人参加，通维公司执行董事、总经理马亚栋同志出席并讲话。

      训练营采取线上线下相结合的OMO学习项目模式，从理解角色、修炼角色、精进角色以及表现角色四个阶段进行。本次培训围绕沟通和团队管理两大主题，通过情景演练、分组讨论、头脑风暴等形式使学员领悟各类情境下的管理沟通提升之法，用生动案例指导参训学员强化团队管理，高效执行落地。

      本次培训形式活泼、指导性强，达到了预期效果。大家纷纷表示，将真正实现学以致用，以学促干，努力成长为可堪大用、能担重任的公司栋梁之才。通维公司将以此为契机，将管理培训和人才梯队建设结合起来，切实达到提高员工整体素质、推动公司蓬勃发展的目的，以高质量人才队伍支撑公司高质量发展。