为使新老员工更加深入的了解公司文化、提升业务技能，进一步增强干部队伍的 凝聚力和战斗力。 7月11日—7月13日，通维公司组织开展了第二期业务技能培训，总经理马亚栋同志参加培训并致辞 ，公司 6个部门的30余名员工参加了本次培训。

▲总经理致辞

讲文化、学管理、谋发展。7月11日，公司重点开展了企业简介、文化、制度、福利、集团审批流程、考勤管理办法以及财务审批流程和规范的讲解学习，针对大家提出的疑问进行详细解答；随后，以座谈会的形式认真听取了各位同事对公司发展的意见与建议，大家畅所欲言，共谋发展，提出了很好的意见建议。

▲现场座谈

齐拓展、重协作、促团建。7月12日，公司组织新老员工前往雪野湖进行户外拓展训练，通过超音速、挑战NO.1、皮划艇、团队七巧板等四项活动的互动，舒缓了员工的工作压力，拉近了彼此间的距离，促进了感情升温。同时，通过实践中的合作与协作，也使大家增强了团队意识，提升了团队的凝聚力和向心力。

▲户外活动

教业务、解疑惑、提水平。7月13日上午，机电部部长和技能专家详细介绍和分析了公司机电维护业务发展历程，对机电管理工作进行了培训和指导。最后，公司通过线上考核的方式结束了本次培训。

▲技能培训

勤学方能笃行，善思才能进取。通维公司将继续夯实人才队伍建设、强化员工业务技能提升，引导员工把个人追求与企业发展紧密结合，真正实现自身业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力的全面突破，为通维未来的发展做出更大的贡献。