为深入实施人才强企战略，筑牢公司高质量发展的人才根基，着力锻造高素质机电专业后备力量，3月31日至4月2日， 通维公司机电储备人才培养启动会暨一期集中培训正式开班。公司党支部书记、董事马亚栋，党支部副书记、总经理郭庆雷出席活动，为储备人才成长指明方向、保驾护航。

    作为公司强化核心竞争力、支撑长远发展的战略举措，本次机电储备人才培养项目紧扣“技术精耕、管理复合、实战赋能”核心目标，经精准遴选，组建由9名管理储备人才、10名技术储备人才组成的机电储备人才队伍。公司精心搭建全流程标准化培养体系，采用双导师带教、分层精准培育、闭环严格考核的模式，全力打造技术精湛、管理精通、勇于担当的机电复合型储备人才梯队，为企业机电业务持续健康发展注入坚实人才支撑。启动会上，马亚栋强调，人才是公司发展的第一资源，更是公司未来发展的核心动能，要求导师履职尽责、言传身教，希望学员勤学善思、知行合一，早日成长为可堪大用、能担重任的骨干力量。

    一期3天集中培训坚持实战导向、聚焦核心需求，邀请公司各部门业务骨干授课，围绕企业概况、管理制度、核心业务项目管理及安全管理等重点内容系统授课，同步推进课题研究立项与理论考核，强化知识吸收与实践转化；配套开展团队建设活动，凝聚奋进合力，确保培训实效，助力学员迅速胜任岗位、展现担当作为。

    此次项目的启动，标志着公司机电储备人才梯队建设迈入系统化、规范化新阶段。未来，全体储备人才将以此次培训为契机，在实战中锤炼本领、在学习中提升素养，与公司同频共振、同向发力，立足岗位担当作为，为公司高质量发展赋能增效，以人才强企践行国企使命担当。